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Archives for Sin categoría

CURSOS OBLIGATORIOS O NO OBLIGATORIOS

Durante los últimos meses del año, nos enfrentamos a continuas llamadas y a emails masivos, donde nos informan de la OBLIGATORIEDAD de realizar ciertos cursos para nuestros trabajadores, lo cuales, si no tenemos nos enfrentamos a graves sanciones económicas.

Desde CHEDALAN, queremos ayudaros a aclarar las dudas que nos surgen tras este tipo de publicidad engañosa. Es importante saber, que hay cursos obligatorios y cursos que no lo son. También depende del sector en el que nos encontremos, por ejemplo, hay cursos que son obligatorios para la construcción, pero no para el sector hostelero.

Nuestra recomendación es pedir siempre una segunda opinión, contactar con entidades de formación con amplia experiencia, que puedan informarte objetivamente de los cursos que son obligatorios para tu empresa.

Vamos a detallaros algunos ejemplos de los cursos “más ofertados”

MANIPULADOR DE ALIMENTOS. La normativa actual recoge de forma clara las sanciones pertinentes en caso de no cumplir con los requisitos de formación mínima contemplados en el reglamento. Y es que, además de exigir una formación específica para poder manipular alimentos de forma segura, esta formación debe poder ser acreditada: o sea demostrada, con algún tipo de certificado emitido por una entidad formativa capacitada para impartir dicha formación.

Ahora bien, ¿para qué empresas es obligatoria esta formación? Para todas aquellas empresas en las que sus trabajadores manipulan alimentos que van a ser consumidos fuera del ámbito doméstico. Esto es muy importante para minimizar los riesgos para los consumidores en cuanto a la preservación de las características organolépticas de los alimentos y, más importante todavía, que no supongan un riesgo para la salud de sus consumidores, por ejemplo: bares, restaurantes, comedores de colegios, hospitales, tiendas de alimentación, industrias alimentarias…

ALERGENOS E INTOLERANCIAS ALIMENTARIAS. En este caso la normativa exige Informar al consumidor de los ingredientes de la comida que sirvo, elaboro, manipulo, etc. que pueden producir alergia o intolerancia alimentaria. En concreto, el reglamento habla de 14 alérgenos sobre los que hay obligación de informar. Pero, ¿es obligatorio formarse? Pues no es obligatorio, pero SÍ NECESARIO, en todos los casos y para todos los manipuladores de alimentos. Todos los trabajadores/as del establecimiento deben conocer las enfermedades, sus riesgos, la ley, sus obligaciones y los métodos de mantener bajo un riguroso control los ingredientes de cada plato.

Y al igual que en la formación de manipulador de alimentos, es recomendable que tengan la formación empresas como: bares, restaurantes, comedores de colegios, hospitales, tiendas de alimentación, industrias alimentarias…

PREVENCIÓN DE LEGIONELLA. Os ponemos en antecedentes: Son instalaciones con riesgo de transmitir la legionelósis todas aquellas que acumulen agua y puedan formar aerosoles (agua pulverizada en gotas muy finas).

Por lo tanto el curso será necesario para los mantenedores de hoteles, residencias, centros comerciales, gimnasios, recintos deportivos, spas, balnearios, y locales de usos similares, donde de manera habitual se encuentran instalaciones de agua caliente sanitaria con acumulación, bañeras de hidromasaje, piscinas, …, siempre que estos intervengan en el mantenimiento higiénico sanitario.

Deberán realizar, así mismo el curso los mantenedores de instalaciones frigoríficas o de aire acondicionado que intervengan en el mantenimiento higiénico sanitario de torres de refrigeración y condensadores evaporativos.

 

TARJETA PROFESIONAL DE LA CONSTRUCCIÓN. La TPC es un documento que acredita la experiencia, cualificación profesional y la formación que un trabajador ha recibido en materia de Prevención de Riesgos. A partir del 1 de enero del 2012, todos los trabajadores del sector de la construcción deberán tenerla obligatoriamente, en este sector, la normativa es muy clara y específica, tenemos formación de 20 horas y de 6 horas (por oficios). Todos los trabajadores deben tener al menos un curso de 20 horas.

Ahora bien, ¡mucho cuidado con las ofertas engañosas! La formación en TPC es siempre 100% presencial*, por eso, desconfía cuando te ofrezcan cursos online, cuando te digan que no es necesario ir a clase todas las horas, o cuando te digan que con firmar la documentación es suficiente, en ningún caso la formación será VÁLIDA.

Esto, está estipulado en el Convenio General del Sector de la Construcción, y además, para que un título de formación sea válido para obtener la TPC debe ser impartido por técnicos de prevención de riesgos laborales. Estos deben estar inscritos en el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) o bien ser impartido por un servicio de prevención ajeno acreditado. Además, cada curso tiene un código expedido por la FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN, sin el cual, el curso no es válido.

*Los cursos de 20h y 6h del convenio construcción, metal, madera y vidrio son cursos que deben impartirse en la modalidad presencial. Exceptuando los siguientes:

Nivel básico de prevención en la construcción: 60h= 40h online + 20h presenciales

Personal directivo de empresa: 10h online

 

Estos son algunos ejemplos de los cursos más demandados, en CHEDALAN podemos ayudarte a solucionar tus dudas, asesorándote sobre cuál es la formación necesaria para tus trabajadores. Además gestionamos la bonificación de la formación para que el coste sea el mínimo para tu empresa.

¡Y recuerda!

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Descuento por faltas de puntualidad

Según una reciente sentencia, es válido descontar parte del salario a los trabajadores que incurren en faltas de puntualidad, aparte de sancionarlos por dicho incumplimiento

 

SANCIÓN Y DESCUENTO SALARIAL. Las faltas de puntualidad repetidas e injustificadas suponen un incumplimiento contractual que puede dar lugar a sanciones disciplinarias e incluso al despido del trabajador. Además, una reciente sentencia permite que la empresa descuente el salario correspondiente a esos retrasos.

  • Los trabajadores deben cumplir con el horario fijo marcado en el calendario laboral
  • Los trabajadores no pueden decidir de forma unilateral llegar tarde un día y recuperar esos minutos en otros periodos (aunque acaben trabajando las horas que marca el convenio) En tal caso, estarían distribuyendo las jornadas según sus intereses, y la facultad legal para implantar la distribución irregular de la jornada solo corresponde al empresario.

DISCRIMINACIÓN. En el caso de la sentencia, el convenio aplicable regulaba supuestos en los que el trabajador tiene derecho a ausentarse de su puesto sin retribución (por ejemplo, para acompañar a sus hijos al médico) Y el tribunal indica que, si la empresa no descontase el salario de quienes cometen faltas de puntualidad, estaría tratando peor a los empleados que usan esos permisos no retribuidos que a los empleados que llegan tarde.

No obstante, cabe entender, que el criterio de la sentencia es aplicable a todos los supuestos de falta de puntualidad, aunque el convenio no regule esas ausencias no retribuidas.

 

 

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¡ESTAMOS DE ANIVERSARIO!

Gracias a vuestra confianza, al trabajo y el esfuerzo de todo un equipo, ¡este año cumplimos 25 años!

Hace ya 25 años comenzó nuestra andadura en el asesoramiento de empresas, proyecto que se inició de manera individual por el actual director general José Antonio Martínez Solera, para posteriormente comenzar a crecer y a ampliar el equipo profesional, lo que provocó una evolución del despacho profesional desde Gef Consultores, a Gabinete Económico, después Martam Asesores y actualmente Grupo Martam.

Dentro de lo que hoy es el GRUPO MARTAM, trabajamos en dos líneas de negocio, siempre centrados en ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes. Por un lado, continuamos con la asesoría integral de empresas, a lo que hemos añadido la formación especializada a empresas y trabajadores. Actualmente, contamos con nueve profesionales especialistas en diferentes disciplinas, con una amplia experiencia tanto en el ámbito de la asesoría como en el de la formación, permitiéndonos ofrecer un servicio totalmente adaptado a las necesidades de nuestros clientes, con la rapidez y eficacia que nos caracteriza.

A lo largo de estos años la estructura de la firma ha ido evolucionando, creciendo y adaptándose a las demandas de nuestros clientes, es por ello que contamos con dos sedes, una en Caudete (Albacete), y otra en Alicante, pero siempre manteniendo el valor del trabajo en equipo como garantía de respuesta global a sus necesidades.

Este 2019 celebramos un cuarto de siglo, pero esto no acaba aquí, queremos seguir contando con vuestra confianza, ya que gracias a vosotros hoy podemos celebrar 25 años en nuestra andadura y eso nos impulsa a seguir creciendo y mejorando día a día. ¡Gracias!

 

 

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AYUDAS AL AUTOEMPLEO – JCCLM

La consejería de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha, ha publicado las modificaciones y requisitos  para la concesión de las subvenciones recogidas dentro del marco del Plan regional de autoempleo, creación de empresas y emprendimiento, cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
El Decreto prevé 6 líneas de ayudas con la finalidad de beneficiar a las personas autónomas en cada etapa de su actividad empresarial: creación, crecimiento y consolidación en el mercado, promoviendo igualmente la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, el relevo generacional, así como la inserción laboral de personas familiares colaboradoras.  El plazo de presentación de solicitudes finaliza el próximo 30 de noviembre.

En este post, vamos a tratar de informar de las ayudas disponibles, con las seis líneas abiertas:

  • LINEA 1: Ayudas para el establecimiento de personas desempleadas como trabajadores autónomos

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  • LÍNEA 2. Ayudas para la consolidación de proyectos

 

  • LÍNEA 3. Ayudas para favorecer la conciliación  de la vida laboral, familiar y personal del titular de la actividad emprendedora

 

 

  • LÍNEA 4. Ayudas para el fomento del relevo generacional

 

 

  • LÍNEA 5. Ayudas al familiar colaborador del titular de la empresa

 

  • LÍNEA 6. Ayudas por la primera contratación indefinida de personas por cuenta ajena

 

En MARTAM ASESORES queremos ayudarte a solicitar tus ayudas, te ayudaremos y asesoraremos en todo el proceso, estudiaremos si cumples o no los requisitos, prepararemos y presentaremos la solicitud con la documentación requerida en la convocatoria…

Ven a vernos y estudiaremos tu situación para ver qué ayuda se adapta a tus necesidades.

 

MARTAM ASESORES

C/El Molino, 40 – 02660 Caudete (Ab)

Telf. 96 582 71 86

Mail. martamasesores@martamasesores.com

 

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CURSO MICROSOFT EXCEL – NIVEL INTERMEDIO (NUEVA CONVOCATORIA)

Volvemos a traer uno de los cursos más demandados ¡¡EXCEL!!

¿Por qué formarte en Excel? Pues te damos varios motivos

  1. Facilita tu trabajo, te hace más productivo y te ahorra tiempo
  2. Es una herramienta muy versátil, para hacer cálculos, reportes, gráficos, analisis de datos…
  3. Fórmulas y funciones para todo, que te permiten resolver problemas en segundos.
  4. De principiante a maestro, aún con pocos conocimientos, puedes usar Excel y te será útil: no se necesita mucho para ingresar algunos números y hacer cálculos.

El curso de MICROSOFT EXCEL – NIVEL INTERMEDIO se imparte en modalidad semipresencial, por un lado, realizamos varias sesiones presenciales, donde el tutor explica los conceptos y los alumnos simultáneamente van realizandolos en sus ordenadores, y por otro lado, complementamos con una parte online, teórica y práctica, en la que el alumno podrá estudiar todo lo visto en clase y muchos conceptos más, además de practicar con múltiples ejercicios. Contamos con amplia experiencia en la docencia, además nuestros cursos son 100% prácticos, disponiendo cada alumno de un ordenador.

Además, te ofrecemos la posibilidad de bonificar la formación en los seguros sociales de tu empresa, para que su coste sea 0€ ¡consúltanos!

Por todo esto y muchas razones más, no lo dudes, reserva tu plaza hasta el 29 de octubre, ¡que son limitadas! La convocatoria comienza en NOVIEMBRE, ponte en contacto con nosotros para información de horarios, precios…

 

 

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CURSOS MANIPULADOR FITOSANITARIO – NUEVAS CONVOCATORIAS

Para el próximo mes de OCTUBRE, hemos organizado varias jornadas formativas para obtener el carné de MANIPULADOR DE PRODUCTOS FITOSANITARIOS, en nivel básico y renovación. Esta formación, imprescindible para la compra y utilización de plaguicidas, se impartirá durante el mes de OCTUBRE, en las aulas de CHEDALAN, y en CAUDETE (Albacete)

Una vez terminada la formación, nuestros alumnos, tendrán una autorización emitida por AGRICULTURA que les permitirá, entre otras cosas, adquirir productos fitosanitarios.

El Carné de nivel básico está destinado para personal auxiliar de tratamientos terrestres y aéreos, incluyendo los no agrícolas, agricultores que los realizan en la propia explotación sin emplear personal auxiliar y utilizando productos fitosanitarios que no sean ni generen gases tóxicos, muy tóxicos o mortales, es decir, todas aquellas personas, no profesionales, que utilicen estos productos en su propio terreno.

La renovación del carné de nivel básico, debe realizarse cada 10 años, y para ello es suficiente con realizar un curso de “reciclaje” de 6 horas de duración.

Si estás interesado en inscribirte, ponte en contacto con nosotros, al teléfono 966 375 067, al móvil 633 25 15 82 (Antonio) o bien, personándote en nuestras oficinas: MARTAM ASESORES (Caudete – C/El Molino, 40) o CHEDALAN (Alicante – C/Médico Vicente Reyes, 7)

 

 

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¡NUEVA PLATAFORMA ONLINE!

Os traemos muy buenas noticias…. ¡tenemos NUEVA PLATAFORMA ONLINE!

En CHEDALAN, siempre estamos  pensando en mejorar y en ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes, por eso, hemos desarrollado una nueva plataforma online para que la formación sea más dinámica, sencilla y eficaz, y se pueda aprovechar la formación al máximo.

A partir de hoy, os ofrecemos un amplio catálogo con nuevos cursos online, como por ejemplo informática, diseño gráfico, comercio, coaching, administración, seguridad alimentaria…

¡Y además, nuestros cursos de siempre con contenidos renovados y actualizados!

El catálogo de cursos online, está disponible en la página web (dentro del apartado “catálogo”), ahí podreís ver todos los títulos disponibles. Para visualizar los contenidos de cada curso y solicitar información del curso o cursos que te interesen, puedes enviarnos un email a administracion@chedalanformacion.com y te informaremos de todo sin compromiso.

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HORARIO DE VERANO 2019

¡Ya estamos en VERANO!

Durante los meses de Julio y Agosto, modificamos nuestro horario de atención al público, os atenderemos durante la mañana. ¡Disculpad las molestias!

 

HORARIO DE ATENCIÓN AL PÚBLICO OFICINA DE ALICANTE

(C/Médico Vicente Reyes, 7 – 03015 Alicante – Telf. 966 375 067)

 

HORARIO DE ATENCIÓN AL PÚBLICO OFICINA DE CAUDETE

(C/El Molino, 40 – 02660 Caudete (Albacete) – Telf. 96 582 71 86)

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AUTÓNOMOS – PRINCIPALES NOVEDADES 2019

Tras la entrada en vigor del Real Decreto Ley 28/2018, nos encontramos con varias novedades importantes aplicables a los autónomos durante 2019, en este post te las resumimos:

Aumenta la base mínima y tipo de cotización del autónomo

Desde el 1 de Enero de 2019 se incrementa el tipo de cotización del autónomo, que pasaría a del 29,8%, porcentaje de 2018, al 30%. La novedad más importante es que se incluyen las prestaciones por contingencias profesionales, cese de actividad y formación. Todos los conceptos serían obligatorios. A continuación los desglosamos:

  • Cotización por Contingencias Comunes: 28,30 %.
  • Cotización por Contingencias Profesionales – IT (Incapacidad Temporal): 0,46%.
  • Cotización por Contingencias Profesionales – IMS (Invalidez, Muerte y Supervivencia): 0,44%.
  • Cotización por Cese de actividad: 0,7%.
  • Cotización por Formación Profesional: 0,1%.

Esto se traduce en mejoras sociales para los trabajadores inscritos en el RETA. Además, dos cambios que serán de gran ayuda para el sector ante una enfermedad:

  1. Podrán cobrar la prestación por accidente de trabajo o enfermedad profesional desde el primer día de baja.
  2. Podrán dejar de pagar la cuota a partir del segundo mes de baja por IT y hasta el momento del alta.

En cuanto a la cotización por formación, para poder beneficiarse del acceso a formación continua bonificada, como ya hacen el resto de trabajadores, tendrán que esperar al correspondiente desarrollo normativo.

Os resumimos en la siguiente tabla cuál sería la base mínima y la cuota, en función de si se trata de un autónomo persona física o societario:

Cotización del autónomo 2019 Base mínima Cuota mensual
 Para persona física  944,40 € 283,30 €
 Para autónomo societario 1214,10 € 364,22 €


Incremento gradual del tipo de cotización hasta 2022

En la normativa se prevé un aumento gradual del tipo de cotización para los autónomos hasta el año 2022. Está previsto que se incremente la cotización por contingencias comunes de la siguiente forma:

  • 2020: 1,1%.
  • 2021: 1,3%.
  • 2022: según lo que establezcan los Presupuestos Generales del Estado.

Así mismo, también se aumentará el porcentaje de cotización por cese de actividad, en estos porcentajes:

  • 2020: 0,8%.
  • 2021: 0,9%.
  • 2022: según lo que establezcan los Presupuestos Generales del Estado.

Se incrementa la Tarifa Plana para autónomos en 2019

Todas las personas que se den de alta como autónomos en 2019 se encontrarán con la sorpresa de que la Tarifa Plana ha pasado de 50€ a 60 €. Este cambio se debe a que ahora incluye también las Contingencias Profesionales, Cese de Actividad y Formación. También será aplicable la cuota de 60 € para las altas que se realicen a partir del 1 de Enero de 2019 de las autónomas que tras su baja por maternidad se reincorporen al trabajo, tras haber cesado previamente su actividad. Recordamos además varias novedades en materia laboral que, como empresario, es importante que conozcas:

  • Se han eliminado todas las bonificaciones para contratar, excepto el contrato de formación. (Consúltanos si necesitas más información)
  • Se ha incrementado el Salario Mínimo Interprofesional en un 22,3%.
  • Se aumenta la penalización por utilizar contratos temporales de corta duración. El recargo en la cuota empresarial de Contingencias Comunes pasaría del 36% al 40%. Afecta a todos los contratos con duración de 5 días o inferior.

 

Si tienes más dudas, en GRUPO MARTAM, podemos asesorarte, ¡no dudes en llamarnos!

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ACTUALIZACIÓN DEL CRÉDITO FORMATIVO PARA 2019

FUNDAE ha actualizado los créditos formativos disponibles de las empresas, para el ejercicio 2019

Todas las empresas españolas tienen derecho a realizar formación bonificada para sus trabajadores. Con este fin se les asigna un crédito anual, que van a variar en función de las cotizaciones y plantilla que hayan tenido durante el ejercicio anterior.

Las empresas de hasta 5 trabajadores y de nueva apertura también pueden acceder, disponiendo de un crédito de mínimo 420 €. Para empresas con más plantilla, el crédito se calculará en función al número de trabajadores durante el año pasado:

  • 1 a 5 trabajadores: disponen de una cantidad mínima de 420 €.
  • 6 a 9 trabajadores: 100% de la cantidad cotizada.
  • 10 a 49 trabajadores: 75% de la cantidad cotizada.
  • 50 a 249 trabajadores: 60% de la cantidad cotizada.
  • 250 trabajadores en adelante: 50% de la cantidad cotizada.

CHEDALAN es un centro autorizado por la FUNDACIÓN LABORAL PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO para impartir formación programada para las empresas o formación bonificada. Nuestro centro de formación se encarga de todo el proceso formativo y las gestiones, incluyendo los trámites de bonificación con FUNDAE. Puedes consultar nuestro catálogo en nuestra página web.

Si quieres conocer el crédito del que dispone tu empresa, solicitar presupuesto para la formación de tus trabajadores, si tienes alguna duda sobre la formación bonificada, o cualquier consulta, ponte en contacto con nosotros, llamándonos al teléfono 966 375 067 o al email info@chedalanformacion.com. ¡Estaremos encantados de ayudarte!

 

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